Uji Kesesuaian Komptensi / Job Fit Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kerinci di Bukit Tinggi. |   

V I S I 

Mewujudkan Kualitas  Manajemen Kepegawaian melalui  Peningkatan  Kompetensi dan Profesionalisme Aparatur dalam upaya mendukung  Penyelenggaraan Tata Kepemerintahan yang baik. 

 

M I S I

  1. Merumuskan Kebijakan Pengembangan Kepegawaian Daerah
  2. Meningkatkan  dan   Mengembangkan  Kompetensi  dan Profesionalisme PNSD.
  3. Meningkatkan Kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil  Daerah Kabupaten Kerinci.
  4. Meningkatkan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Daerah Kabupaten Kerinci.
  5. Membangun dan mengembangkan Sistem Informasi  dan  Manajemen Kepegawaian Negeri Sipil Daerah Kabupaten Kerinci.